培力

「人」是國泰人壽最珍貴的資產,除了激發員工「What If We Could」精神,更藉由與外部策略夥伴的合作以及國泰志工的發心投入,勇敢讓更多的不可能成為可能,更讓一株株星火得以成為照亮社會的火光。
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培力的印記

  • ① 累積期間2022/1/1~2022/12/31
  • ② 累積至2022年底
38,406小時
員工自主學習總學習時數累計達38,406小時①
10,598小時
企業永續教育訓練培訓總時數10,598小時①
150萬
「永續校園計畫」遊戲反毒宣導,累計逾150萬名學子受益②
4,000
「國泰學童圓夢計畫」累計已發出逾2,800萬元圓夢金,近4,000名學子受益②

幸福職場

每一位同仁都是我們最重要的資產,透過多元化的發展制度、福利措施、健康職場的營造,讓同仁們能適才適所、安心的在職場創造卓越。
人才吸引

人才吸引

透過多元管道吸引各方人才,
幫助其找到合適崗位

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人才培育

人才培育

依同仁職涯及人才規格發展訓練藍圖,
建構完整培訓體系

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治理

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