關於永續
策略與目標
國泰人壽是亞洲第一家自行遵循聯合國發布之「永續保險原則(Principles for Sustainable Insurance, PSI)」的壽險公司，將ESG(環境、社會和公司治理)的議題納入日常營運。為更發揮核心職能、擴大影響力，以「氣候」、「健康」、「培力」的策略主軸落實永續，並回應各項SDGs議題，實現「永續保險的領航者，用心守護家的幸福」，促進員工、保戶及大眾的幸福。
Scroll
國泰人壽是亞洲第一家自行遵循聯合國發布之「永續保險原則(Principles for Sustainable Insurance,PSI)」的壽險公司，將ESG(環境、社會和公司治理)的議題納入日常營運。為更發揮核心職能、擴大影響力，以「氣候」、「健康」、「培力」的策略主軸落實永續，並回應各項SDGs議題，實現「永續保險的領航者，用心守護家的幸福」，促進員工、保戶及大眾的幸福。
Scroll
氣候
為因應國際淨零碳排的趨勢，國泰人壽通過科學化減碳目標(Science Based Targets)的審核並成為RE100會員，率先業界喊出2030年前營運據點100％使用再生能源、2050年前達成淨零碳排的目標，對內以「零碳營運轉型」的策略，啟動職場轉型、綠電採購與使用及綠色租賃方案，對外以「低碳投資配置」積極布局低碳投資標的、參與國際氣候倡議、與被投資公司針對氣候相關議題進行議合；以「零碳營運轉型」與「低碳投資配置」之雙軌策略達成守護氣候環境的永續目標。
健康
國泰人壽成立專案團隊，針對外溢機制及健康、醫療生態圈平台持續進行創新，致力提升國人自我健康管理意識，提倡由「事後補償」轉為「事前預防」的保險價值，攜手亞健康客戶及一般大眾持續改善體質、促進身體健康；另因應高齡化的人口結構，積極推動友善高齡商品、預防檢測、長照實物給付、投資理財等端到端服務，以降低高齡長者身、心、財之人生風險。
培力
「給人幸福就是幸福」是國泰人壽堅持的信念，而員工是國泰人壽最重要的資產，透過多元化的福利措施、樂活職場的營造，讓員工安心的在職場打拼並提供健全的發展機會，讓工作與夢想一起前進。此外，國泰人壽對於社會關懷不遺餘力，透過偏鄉圓夢計畫、多元實習計畫、青年永續教育、國泰志工社區參與等努力，致力打造一個共好共榮的社會， 期望成為社會安定的力量。
永續三大主軸「氣候、健康、培力」目標會以C(永續承諾)、A(當責守護)、R(富足人生)、E(擁抱地球)架構揭露於2022年永續報告書
