綠色職場
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零碳營運轉型

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透過營造新型態職場降低營運碳排,同時提供員工更利於協作、溝通、效率的辦公環境
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  • 碳排放量較2020年減少 14%
  • 行動/電子化保險服務省下紙張約 16.1 座101大樓高度
  • 透過遠距投保(CVX)減少逾 23 公噸碳排放量
  • ① 累積期間2022/1/1~2022/12/31
  • ② 累積至2022年底

綠色職場空間

  • 共享辦公空間,提升使用坪效
    國泰人壽以開放、彈性共享為設計理念,透過營造新型態職場降低營運碳排,逐步活化各樓層空間使用,提供同仁辦公、開會、休憩的共享空間,提升同仁幸福感,也達節能減碳之效。並依業務適合度,配置規劃該部門人數70%~100%之共享座位,減少實際樓地板面積、提高人均使用坪效。
  • 依循《國泰金控集團環境及能源政策》
    2013年起於重點用電大樓導入能源暨環境管理系統(ISO 14001、ISO 50001),藉由國際標準每年檢視設備使用年限、能耗狀況等因素,進行滾動式設備維護與汰換。
  • 訂定《不動產責任投資與管理政策》
    新建大樓均採綠建築各項環保節能設計,例如:減少水資源與碳排放等指標,並將雨水、中水回收與太陽能板等系統,均納入不動產開發評估,以達成循環管理、持續降低營運所需用電量之目標。

焦點事蹟

  • 2022年19棟自有大樓-更換61台冰水主機及箱型冷氣機-減碳效益230 ton-CO2/年
  • 2022年全公司-汰換645台桌上型電腦為筆記型電腦-減碳效益137 ton-CO2/年
  • 2022年8棟自有大樓-更換764盞LED燈-減碳效益52 ton-CO2/年
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